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ENERGY CENTERCon su refinería en Campana, a 80 kilómetros al norte de la Ciudad de Buenos Aires, y las más de 600 estaciones de servicio que integran su red, AXION energy se transformó en una de las principales marcas del sector energético argentino.
La marca, que forma parte de Pan American Energy, la compañía privada líder en producción, inversión, empleo y exportación de hidrocarburos en Argentina, y una de las más importantes de América Latina, genera empleo directo para 9.233 personas y trabaja con 1.860 proveedores en todo el país.
Dónde cargar tu CV y acceder a vacantes
Quienes quieran sumarse al equipo pueden cargar su CV y acceder a las vacantes disponibles a través de su sitio oficial. No se reciben postulaciones por correo electrónico. El canal formal y actualizado es el portal web. Ahí mismo, cada postulación se registra y permite que el perfil sea tenido en cuenta en futuras oportunidades.
El proceso de carga de datos y postulación lleva menos de 10 minutos. Primero hay que ingresar al sitio web de AXION energy, hacer clic en la sección “Quiénes somos” y luego en “Trabajá con nosotros”. Desde allí, la opción “Ser parte de este equipo” lleva directo a la plataforma de empleo.
Una vez dentro, se puede filtrar por país y elegir Argentina. Allí se despliegan todas las búsquedas abiertas. Para que la postulación quede efectiva, hay que cargar los datos personales y luego aplicar directamente a la vacante deseada.
Si no se completa ese último paso, el perfil queda registrado pero no asociado a ninguna búsqueda puntual. Por último, el sistema envía un correo de confirmación automático una vez que se concreta la postulación. Esa es la manera de asegurarse que el proceso se realizó correctamente.
El equipo de Talent Acquisition se encargará de evaluar los perfiles cargados y, si encuentra coincidencias con lo que se busca, puede contactar a quienes se postularon para continuar con entrevistas, que pueden ser virtuales o presenciales.
Prácticas profesionales y primer empleo
Si bien el portal incluye oportunidades para perfiles con experiencia, también hay espacio para estudiantes y recién graduados. Pan American Energy sostiene programas específicos para quienes están dando sus primeros pasos profesionales.
El Programa de Jóvenes Profesionales está dirigido a personas que ya se recibieron y buscan un empleo a tiempo completo en el que puedan participar en proyectos relevantes desde el inicio. Se trata de una experiencia inmersiva dentro de distintas áreas clave de la compañía.
En paralelo, el Programa de Pasantías Nacionales ofrece una propuesta de trabajo a tiempo parcial para estudiantes universitarios que estén en la etapa final de sus carreras. En este caso, el objetivo es que puedan tener una primera experiencia concreta en el mundo del trabajo sin abandonar sus estudios.
También existe un esquema de pasantías internacionales, enfocado en estudiantes de grado y posgrado de universidades de Estados Unidos. Se trata de una experiencia que combina formación académica, inserción laboral y contacto con la cultura local.
En todos los casos, quienes forman parte de estos programas destacan la posibilidad de recorrer distintas operaciones, viajar a sitios estratégicos, trabajar en proyectos reales y estar en contacto directo con profesionales de amplia trayectoria. Muchos de los comentarios coinciden en que la compañía tiene una fuerte orientación al trabajo en equipo y que valora las ideas nuevas.
Formación continua y cultura laboral
Uno de los pilares de PAE es el desarrollo del talento interno. A través del Energy Learning Center, su universidad corporativa, y un centro de entrenamiento por simulación, la compañía refuerza la formación permanente de sus equipos.
También mantiene convenios con distintas universidades e instituciones educativas de la Argentina para actualizar contenidos y generar propuestas de formación en conjunto.
La plataforma de capacitación on demand que tienen disponible sus colaboradores incluye miles de cursos, talleres y materiales, que se pueden utilizar en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto permite que cada persona administre sus tiempos y necesidades de aprendizaje de forma personalizada.
Además, la cultura organizacional está orientada a la innovación y la transición energética. La compañía invierte en tecnología, promueve el uso de energías renovables y aplica mejoras constantes en sus estaciones de servicio, donde se incorporaron surtidores de última generación y se instaló el primer cargador para autos eléctricos del país.
Para quienes están en la búsqueda activa o quieren explorar nuevas posibilidades laborales, postularse a AXION energy requiere compromiso, claridad en el perfil y ganas de desarrollarse dentro de un sector clave para la Argentina.
*Artículo publicado originalmente en agosto de 2025.
